Vrije ruimte

Klopt het wat we doen? Waar is het ons eigenlijk om begonnen? Wat is de essentie van onze aspiraties? Welke moed is er voor nodig om daaraan recht te doen? Dit soort vragen speelt een steeds belangrijker rol in organisaties. Ze beantwoorden is noodzakelijk en lastig tegelijkertijd. Daar is een vorm van gesprek voor nodig die is gericht op verheldering van essenties, opschorten van oordelen en toetsen van persoonlijke visies. Voorwaarde voor zo'n bezinning is een 'vrije ruimte', het vermogen zich los te maken uit de gebruikelijke strategische oriëntatie en voorbij directe belangen en resultaten te denken. Dat wil zeggen: het vermogen te filosoferen.

In de klassieke oudheid is een drietal 'vrije kunsten' ontwikkeld om dit onderzoek op een systematische en constructieve manier te kunnen uitvoeren: dialectica, retorica en grammatica, samen aangeduid als het trivium. In dit boek laten de auteurs zien hoe de klassieke idealen van welsprekendheid, weldenkendheid en wellevendheid weer ingang kunnen vinden in hedendaagse organisaties. Aan de hand van concrete casuïstiek wijzen zij de lezer de weg in deze drie kunsten, die ten dienste staan van wat in moderne managementliteratuur wordt aangeduid als excellence: uitmuntendheid. Het boek bevat tevens praktijkwijzers en 'job aids' voor diverse filosofische gespreksvormen.