Aanbevolen links
Bookevent - Verbindend leiderschap voor veranderaars - 23 september 2010
Bij het realiseren van veranderingen in organisaties gaat het niet alleen om de bovenstroom van targets, planning en budgettering, maar ook om de onderstroom van emoties, gevoelens en drijfveren. Die onderstroom krijgt tijdens veranderprocessen vaak te weinig aandacht. Zeker wanneer budgetten onder druk staan, er sprake is van angst en wantrouwen onder werknemers en er veel verandermoeheid is, kiest het management vaak voor een verandermethode met een top down aanpak. Dat leidt echter tot stroefheid of stroperigheid in de veranderprocessen, tot hoge weerstand onder medewerkers en soms tot volledige mislukkingen.
Wat is het alternatief? Meer bottom-up werken en het middenmanagement meer ruimte geven. Niet langer over mensen praten maar met hen. Door gezamenlijk een diagnose te maken en met elkaar de juiste veranderaanpak vast te stellen in combinatie met de juiste werkvormen, kunnen goede, duurzame resultaten worden bereikt.
Dat stelt wel andere eisen aan de top. Welke vorm van leiderschap stimuleert de subtop en het middenmanagement om eigen verantwoordelijkheden niet alleen te hebben, maar ook optimaal te gebruiken in het voordeel van de organisatie?
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!
Speciaal aanbod
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295,- (excl. BTW) per persoon, inclusief consumpties. Speciale zomeractie voor onze klanten: tot 12 juli 2010 bedragen de deelnamekosten slechts € 235,- (excl. BTW) Iedere deelnemer ontvangt gratis de boeken ‘Veranderdiagnose’ (managementboek van het jaar 2009) van Rob van Es en ‘Werkvormen voor managers’ van Peter de Roode ter waarde van € 84,90 (incl. BTW). Wellicht zijn een of meerdere boeken reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.
Er zijn slechts 80 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom tijdig uw plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden per telefoon (010-4731397) of via e-mail (aanmelden@managementboek.nl).
Meer boeken over Verandering
Actuele boeken over Verandering
Einstein en de kunst van het zeilen
'Een man zag eens een vlinder, die bezig was zich uit z'n cocon los te maken om in een prachtige nieuwe gedaante ter wereld te komen.
Co-creatie van veranderingen
Deze aflevering pleit voor een veranderaanpak waarin nieuw gedrag door zowel managers als medewerkers wordt geleerd.
Interveniëren
In deze aflevering wordt uitgelegd wat doorgaans onder interveniëren wordt verstaan en hoe interventies passen binnen een veranderstrategie.
Leidinggeven in verandering
Deze audioreeks gaat over management van verandering.
Power & love
Er zijn doorgaans twee manieren waarop mensen lastige problemen oplossen, en die zijn allebei fundamenteel fout: ze proberen koste wat kost hun wil door te drukken - met oorlog als uiterste consequentie - of ze negeren het probleem onder het mom van 'vrede'.