Veranderingen in organisties zijn vaak al ingewikkeld, maar meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd. William Bridges - een bekend en ervaren management consultant - beschrijft helder en gedetailleerd wat nodig is om transities succesvol te laten verlopen, en geeft hij handreikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.
